校内各单位：
根据市人社局工作安排和《best365网页版登录教职工平时考核暂行办法》，现对全院教职工2022年第一季度平时考核工作安排如下：
一、考核对象：学院科级及以下在编教职工、人事代理、聘用制、劳务派遣人员。
二、考核比例：在编与聘用制人员统筹计算，人事代理与劳务派遣人员统筹计算，均按照不超过单位人数35%的比例确定每月“好”等次人选。
三、考核材料：参加考核人员须填写《教职工平时考核登记表》，经相关领导签字后由所在单位存档保管。
四、考核结果上报：请于4月27日下午5：00前将经单位领导签字并加盖公章的 “好”等次名单交至人事处225办公室刘汉堤老师，电子版同时发送至人事处邮箱（nynzyrsc@163.com）。
五、补充说明：
1、平时考核以季度为单位，校内人员部门调整，由其调整前原所属部门、院系进行考核，给出考核意见。
2、校外借调抽调、学校外派驻村、外出学习（培训）等人员的考核，由其所属学院和其工作主管部门共同负责，计入各单位考核结果。学院文件另有规定除外。
3、严格按照《best365网页版登录教职工平时考核暂行办法》执行，考核办法参见附件一。
若有疑问可直接联系人事处，联系电话63393996
人事处
2022年4月19日
